各學(xué)院、部門(mén)：
根據(jù)省人社廳和焦作市人社局關(guān)于2024年度中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作通知及《焦作大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評(píng)審實(shí)施辦法（修訂）》（焦大政〔2024〕25號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，為保障職稱(chēng)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就我校2024年中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審(推薦)工作安排如下：
一、2024年度職稱(chēng)政策的相關(guān)說(shuō)明
（一）上級(jí)人社部門(mén)有關(guān)職稱(chēng)政策調(diào)整情況
1．凡在省內(nèi)各類(lèi)企事業(yè)單位工作滿(mǎn)6個(gè)月且與用人單位簽訂了聘用合同或者勞動(dòng)合同且繳納社保的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按規(guī)定參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，均可以參加職稱(chēng)評(píng)審。離退休人員、當(dāng)年年底前達(dá)到退休年齡且未辦理延長(zhǎng)退休手續(xù)的人員不得申報(bào)評(píng)審或考核認(rèn)定職稱(chēng)。
2.申報(bào)人員的業(yè)績(jī)材料（除論文或其他特殊規(guī)定外）原則上為取得的國(guó)內(nèi)工作業(yè)績(jī)。論文不含書(shū)評(píng)及未被 SCI、EI、SSCI和A&HCI收錄的電子期刊論文。專(zhuān)利需推廣應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。
3．申報(bào)工程系列中級(jí)職稱(chēng)人員，參評(píng)業(yè)績(jī)材料取得時(shí)間截止到當(dāng)年8月底,高級(jí)職稱(chēng)人員職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)截止10月底聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年12月底。
4．關(guān)于轉(zhuǎn)換系列申報(bào)問(wèn)題。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作崗位變動(dòng)，應(yīng)在現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績(jī)，可申報(bào)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，取得與現(xiàn)工作崗位一致的職稱(chēng)。轉(zhuǎn)崗后申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)，轉(zhuǎn)崗前后同級(jí)職稱(chēng)的任職年限可連續(xù)計(jì)算，業(yè)績(jī)成果也予認(rèn)可，但業(yè)績(jī)成果應(yīng)與現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)一致或相近，且應(yīng)取得轉(zhuǎn)崗后新的業(yè)績(jī)成果。
5.在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員。
6.新修訂的申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。圖書(shū)資料系列中高級(jí)職稱(chēng)、翻譯系列高級(jí)職稱(chēng)、工程系列安全專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)及應(yīng)急消防化工專(zhuān)業(yè)中高級(jí)職稱(chēng)、工程系列建筑專(zhuān)業(yè)中高級(jí)職稱(chēng)、工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考核認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)、自然科研系列科普專(zhuān)業(yè)中高級(jí)職稱(chēng)、體育系列運(yùn)動(dòng)防護(hù)師中高級(jí)職稱(chēng)按2024年新修訂的申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)、工程系列數(shù)字工程專(zhuān)業(yè)中高級(jí)職稱(chēng)、工程系列水利水電專(zhuān)業(yè)中高級(jí)職稱(chēng)、工程系列正高級(jí)職稱(chēng)、衛(wèi)生系列中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)、經(jīng)濟(jì)系列人力資源專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，2024年度按照新修訂的申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和以往申報(bào)評(píng)審條件并行一年執(zhí)行，2025年開(kāi)始按照新修訂的申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他系列(專(zhuān)業(yè))執(zhí)行以往申報(bào)評(píng)審條件，具體申報(bào)評(píng)審條件可登陸河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)中人才評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)(職稱(chēng))專(zhuān)欄查詢(xún)下載。
7.有關(guān)系列的申報(bào)評(píng)審問(wèn)題。會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)系列：申報(bào)會(huì)計(jì)系列、統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)需在2020年12月底前聘任到相應(yīng)工作崗位。經(jīng)濟(jì)系列人力資源專(zhuān)業(yè)：2020年之前取得高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)證書(shū)的人員，可申報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)人力資源管理師。
8.關(guān)于青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)問(wèn)題。貫徹落實(shí)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干舉措的通知》(豫人社辦〔2023〕100號(hào))規(guī)定，符合條件的青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可不占單位結(jié)構(gòu)比例單獨(dú)申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)考核認(rèn)定，通過(guò)后納入特設(shè)崗位管理。
9.關(guān)于職稱(chēng)申報(bào)的學(xué)歷問(wèn)題。非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱(chēng)評(píng)審方面享有同等待遇。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)系列職稱(chēng)。
10.關(guān)于特殊評(píng)審類(lèi)型人員申報(bào)問(wèn)題特殊評(píng)審類(lèi)型人員須填寫(xiě)《特殊評(píng)審類(lèi)型人員申報(bào)評(píng)審備案表》(見(jiàn)附件)。年限破格申報(bào)人員，在“評(píng)審類(lèi)型”選擇“評(píng)審(年限破格)”;學(xué)歷破格申報(bào)人員，在“評(píng)審類(lèi)型”選擇“評(píng)審(學(xué)歷破格)”;轉(zhuǎn)評(píng)職稱(chēng)同時(shí)伴有學(xué)歷破格情況的，在“評(píng)審類(lèi)型”選擇“轉(zhuǎn)評(píng)(學(xué)歷破格)”。參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)考核認(rèn)定委員會(huì)評(píng)審及青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在“評(píng)審類(lèi)型”選擇“考核認(rèn)定”。
（二）我校有關(guān)職稱(chēng)政策調(diào)整情況
經(jīng)過(guò)廣泛征求我校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員意見(jiàn)建議，上半年修訂完善了職稱(chēng)評(píng)審辦法，主要調(diào)整了專(zhuān)利積分和橫向到賬積分。
二、2024年度我校中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審指標(biāo)
評(píng)審指標(biāo)：中級(jí)18個(gè)，副高級(jí)15個(gè)，正高級(jí)7個(gè)。
三、推薦評(píng)聘條件
申報(bào)“評(píng)審”或“以考代評(píng)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)必須與本人現(xiàn)從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或崗位一致，并符合相應(yīng)的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工作年限要求。轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)，未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員，不得跨系列申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。
高校教師系列（實(shí)驗(yàn)人員）評(píng)審條件按《焦作大學(xué)教師（實(shí)驗(yàn)人員）中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）
》（焦大政〔2023〕26號(hào)）（附件1）等文件執(zhí)行，輔系列有關(guān)職稱(chēng)條件按照我省現(xiàn)行職稱(chēng)政策執(zhí)行。申報(bào)人員除符合以上評(píng)聘條件外，還須滿(mǎn)足學(xué)校和我省其他有關(guān)職稱(chēng)政策的要求。
四、推薦評(píng)聘方式
1.教學(xué)系列。推薦方式：學(xué)校推薦委員會(huì)推薦；評(píng)審方式：正高級(jí)職稱(chēng)采取委托評(píng)審或自主評(píng)審方式，副高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)采取自主評(píng)審方式。
2.非教學(xué)系列。推薦方式：學(xué)校推薦委員會(huì)推薦；評(píng)審方式：采取委托評(píng)審。
3.以考代評(píng)類(lèi)。推薦方式：學(xué)校推薦委員會(huì)推薦；備案后可進(jìn)行聘任。
各系列（專(zhuān)業(yè)）（包括教學(xué)系列（除思政專(zhuān)業(yè)外）、非教學(xué)系列、思政專(zhuān)業(yè)等）根據(jù)單獨(dú)設(shè)立的指標(biāo)采取各自單獨(dú)推薦、單獨(dú)評(píng)審；申報(bào)思政專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)員及心理健康教育的教師職稱(chēng)評(píng)審可納入思政專(zhuān)業(yè)進(jìn)行單獨(dú)評(píng)審。
五、2024年度職稱(chēng)推薦及評(píng)審工作程序
（一）政策學(xué)習(xí)、成立基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組、個(gè)人申報(bào)、基層推薦、論文和學(xué)術(shù)著作外審（2024年10月21日-10月31日）
各單位要高度重視，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，組織本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)職稱(chēng)政策，主要有《焦作大學(xué)教師（實(shí)驗(yàn)人員）中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》（焦大政〔2023〕26號(hào)）、《焦作大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評(píng)審實(shí)施辦法（修訂）》（焦大政〔2024〕25號(hào)）文件以及本年度上級(jí)人社部門(mén)及我校相關(guān)職稱(chēng)政策調(diào)整精神等。申報(bào)人員要根據(jù)職稱(chēng)評(píng)審條件進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。各教學(xué)院部要及時(shí)成立基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組（見(jiàn)附件9），并于10月23日前報(bào)學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組備案，各推薦小組負(fù)責(zé)本院部的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)議推薦工作。
1.個(gè)人申報(bào)
10月23日前，請(qǐng)申報(bào)教學(xué)系列職稱(chēng)人員通過(guò)本人基層教學(xué)組織所在院部報(bào)名，申報(bào)思政專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)人員（包括申報(bào)思政專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)員）通過(guò)馬克思主義學(xué)院報(bào)名，申報(bào)非教學(xué)系列職稱(chēng)人員通過(guò)本人所在院部報(bào)名。職稱(chēng)推薦評(píng)審過(guò)程中不允許更換評(píng)審類(lèi)型和系列類(lèi)別申報(bào)。正式報(bào)名需填寫(xiě)《職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書(shū)》、《晉升職稱(chēng)思想品德鑒定表》、《晉升職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審資格審核認(rèn)定表》、《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》（附件2～5）并準(zhǔn)備相關(guān)材料（附件6）。
2.基層推薦
各基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組召開(kāi)基層職稱(chēng)評(píng)議推薦會(huì)議，根據(jù)相應(yīng)的評(píng)審文件要求，通過(guò)查閱申報(bào)人員的業(yè)績(jī)材料、個(gè)人述職、民主互評(píng)、民意調(diào)查等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)考核。對(duì)政治不合格、師德失范、學(xué)術(shù)不端、弄虛作假實(shí)行“一票否決”。民主測(cè)評(píng)需獲半數(shù)（含）以上同意票者方可推薦。將推薦結(jié)果進(jìn)行公示，推薦人選名單須在本單位公示5個(gè)工作日，無(wú)異議后，評(píng)議推薦結(jié)果相關(guān)材料報(bào)人事處匯總。
各基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組對(duì)申報(bào)人的個(gè)人信息和申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行審核并負(fù)責(zé)，在《職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽字并蓋章。以部門(mén)為單位將《晉升職稱(chēng)民主評(píng)議測(cè)評(píng)表》（附件8）、《職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書(shū)》、《晉升職稱(chēng)思想品德鑒定表》、思想品德相關(guān)鑒定材料于10月31日前報(bào)人事處匯總。
3.論文和學(xué)術(shù)著作外審
申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)人員需要在2024年10月23日前向人事處提交兩篇代表作論文匿名外審，外審未通過(guò)退出后續(xù)評(píng)審程序。所有申報(bào)人員學(xué)術(shù)著作需提交科研處，統(tǒng)一對(duì)學(xué)術(shù)著作進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定未通過(guò)不作為業(yè)績(jī)材料。
（二）資格審核認(rèn)定和推薦指標(biāo)確定（2024年11月1日-11月3日）
申報(bào)人持《晉升職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審資格審核認(rèn)定表》和相關(guān)佐證材料于11月1日-2日（11月1日：申報(bào)副高級(jí)人員；11月2日：申報(bào)中級(jí)及正高人員；）到人事處（行政樓208室）進(jìn)行資格初審。
在學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)初步認(rèn)定的思想品德情況、申報(bào)條件、評(píng)審條件提交學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組確定申報(bào)人員的評(píng)聘資格及各系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)聘指標(biāo)數(shù)，并將結(jié)果予以公示3個(gè)工作日。
（三）講課答辯、職稱(chēng)材料審核及業(yè)績(jī)量化積分（2024年11月4日-11月10日）
1.講課答辯：2024年11月9日-10日（具體時(shí)間安排以教務(wù)處通知為準(zhǔn)）；
2.集中審核時(shí)間安排
申報(bào)正高級(jí)和中級(jí)：2024年11月7日（如有變化另行通知）；
申報(bào)副高級(jí)：2024年11月8日（如有變化另行通知）；
3.地點(diǎn)：暫定行政樓208。
4.具體要求
申報(bào)人員取得的各項(xiàng)業(yè)績(jī)時(shí)間截止至10月31日。講課答辯由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織積分。人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)生處、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部等相關(guān)職能部門(mén)對(duì)通過(guò)資格審核的人員的職稱(chēng)材料分項(xiàng)進(jìn)行甄別鑒定，并在《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》、《評(píng)審表》有關(guān)職稱(chēng)業(yè)績(jī)材料上簽字蓋章。
（1）行政兼職由組織部提供認(rèn)定材料。35歲以下青年教師，輔導(dǎo)員經(jīng)歷情況由學(xué)生處提供認(rèn)定材料。
（2）人事處認(rèn)定學(xué)歷資歷材料，并依據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》對(duì)申報(bào)中、高級(jí)職稱(chēng)人員的“學(xué)歷資歷”進(jìn)行量化積分。
（3）教學(xué)有效業(yè)績(jī)由教務(wù)處認(rèn)定，科研有效業(yè)績(jī)由科研處認(rèn)定。教務(wù)處與科研處依據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》分別對(duì)申報(bào)中、高級(jí)職稱(chēng)人員的“教學(xué)成果”和“科研業(yè)績(jī)”進(jìn)行量化積分。
（4）人事處、教務(wù)處、學(xué)生處和宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部，依據(jù)《焦作大學(xué)中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]量化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)申報(bào)教師系列中級(jí)職稱(chēng)人員的“附加分值”進(jìn)行量化積分并進(jìn)行折算。
教學(xué)系列（除思政專(zhuān)業(yè)外）、非教學(xué)系列、思政專(zhuān)業(yè)等實(shí)行單獨(dú)積分。
（四）業(yè)績(jī)材料公示（2024年11月11日-11月15日）
職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)通過(guò)基層推薦小組推薦的申報(bào)人員職稱(chēng)材料和業(yè)績(jī)積分情況予以公開(kāi)展示，公示期5個(gè)工作日。
（五）學(xué)校推薦（2024年11月17日）
推薦委員會(huì)根據(jù)工作需要下設(shè)若干學(xué)科評(píng)議組，依據(jù)省人社廳職改辦規(guī)定的評(píng)定條件和校年度各類(lèi)別職稱(chēng)評(píng)聘指標(biāo)進(jìn)行推薦。主要程序?yàn)椋阂皇钦匍_(kāi)學(xué)科評(píng)議組會(huì)議組織評(píng)議；二是聽(tīng)取推薦委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組長(zhǎng)匯報(bào)；三是審閱參評(píng)人員業(yè)績(jī)材料；四是專(zhuān)家分類(lèi)評(píng)議推薦。
（六）推薦結(jié)果公示（2024年11月18日-11月22日）
推薦結(jié)果在全校范圍內(nèi)集中公示5個(gè)工作日。
（七）學(xué)校評(píng)審
評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)校高校教師（實(shí)驗(yàn)人員）系列高、中級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審工作。各評(píng)審委員會(huì)按照《河南省職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)督管理試行辦法》（豫人社辦〔2023〕127號(hào)）文件有關(guān)要求，通過(guò)“河南省職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)”開(kāi)展評(píng)審工作。申報(bào)人員得票數(shù)達(dá)到評(píng)委會(huì)人數(shù)的2/3為通過(guò)，確定晉升職稱(chēng)人員。
（八）評(píng)審結(jié)果確認(rèn)
公示結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，校黨委會(huì)研究確定評(píng)審結(jié)果。
（九）委托評(píng)審、上報(bào)備案
委托評(píng)審的系列（專(zhuān)業(yè)）的推薦人選，聯(lián)系其他評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審；校內(nèi)自主評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員學(xué)校根據(jù)公示情況，將高、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作總結(jié)報(bào)省、市人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)或行業(yè)主管部門(mén)備案，并納入省職稱(chēng)管理信息系統(tǒng)。以考代評(píng)通過(guò)人員報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。
（十）學(xué)校聘任
評(píng)審結(jié)果和以考代評(píng)等情況經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)備案后，按學(xué)校崗位情況和有關(guān)規(guī)定，頒發(fā)聘任證書(shū)。
六、有關(guān)規(guī)定和要求
（一）符合高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)聘“綠色通道”的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可自主選擇參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)考核認(rèn)定委員會(huì)評(píng)審或者各系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度正常評(píng)審，兩者只能參加一個(gè)，不能同時(shí)申報(bào)評(píng)審。高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)聘“綠色通道”的申報(bào)條件按照《河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社規(guī)﹝2022﹞3號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，具體申報(bào)流程、申報(bào)材料按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)聘“綠色通道”申報(bào)評(píng)審工作程序的通知》（豫人社函﹝2022﹞253號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》(豫人社規(guī)(2022]3號(hào))規(guī)定申報(bào)的(填報(bào)附件10)。
（三）非事業(yè)編制教師按要求參加學(xué)校職稱(chēng)評(píng)審，需提供代理手冊(cè)復(fù)印件,不使用學(xué)校當(dāng)年職稱(chēng)指標(biāo)；非事業(yè)編教師等同在編教師采取積分方法推薦，且推薦標(biāo)準(zhǔn)不低于同等級(jí)晉升職稱(chēng)在編人員排名中最低積分。
（四）申報(bào)人所提供各種表格、相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文著作等材料必須齊全規(guī)范、真實(shí)有效，《評(píng)審表》、《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》和《晉升職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審資格審核認(rèn)定表》等各欄目?jī)?nèi)容填寫(xiě)必須與原件一致。對(duì)未經(jīng)相應(yīng)部門(mén)審查合格的、不符合學(xué)校申報(bào)條件的、不屬于該評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的、以及不齊全、不規(guī)范、不真實(shí)的評(píng)審材料不予受理。如有任何不實(shí)，將按照職稱(chēng)政策的有關(guān)規(guī)定處理。
（五）各部門(mén)要嚴(yán)格按照省、市、學(xué)校相關(guān)職稱(chēng)評(píng)審政策規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)肅職稱(chēng)工作紀(jì)律，精心組織安排，要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人的個(gè)人信息和申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格審核、簽署意見(jiàn)并負(fù)責(zé)。要廣泛宣傳職稱(chēng)工作的各項(xiàng)政策措施，完善工作制度，積極為申報(bào)人提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，真正讓申報(bào)人員在職稱(chēng)評(píng)審中“少跑腿”。要認(rèn)真受理、耐心解答申報(bào)人員的咨詢(xún)，不得推諉搪塞，對(duì)沒(méi)有政策規(guī)定的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)匯總上報(bào)。
（六）學(xué)校紀(jì)委檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作進(jìn)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按河南省人社廳《關(guān)于印發(fā)河南省職稱(chēng)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法的通知》（豫人社職稱(chēng)〔2013〕18號(hào)）（附件7）及有關(guān)規(guī)定，落實(shí)責(zé)任追究制度。在職稱(chēng)申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的辦法，對(duì)提供虛假材料、未履行核查責(zé)任、未按程序和要求進(jìn)行推薦公示、評(píng)審以及徇私舞弊、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
附件1：《焦作大學(xué)教師（實(shí)驗(yàn)人員）中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》
附件2：《職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信承諾書(shū)》
附件3：《晉升職稱(chēng)思想品德鑒定表》
附件4：《晉升職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審資格審核認(rèn)定表》
附件5：《職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)量化評(píng)審簡(jiǎn)表》（含附件5-1、5-2）（A3版）
附件6：2024年職稱(chēng)評(píng)審個(gè)人提交材料及要求
附件7：《關(guān)于印發(fā)河南省職稱(chēng)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法的通知》
附件8：《晉升職稱(chēng)民主評(píng)議測(cè)評(píng)表》
附件9：基層職稱(chēng)評(píng)議推薦小組模板
附件10：特殊評(píng)審類(lèi)型人員申報(bào)評(píng)審備案表
附件11：職稱(chēng)參評(píng)人員專(zhuān)業(yè)目錄
焦作大學(xué)職稱(chēng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年10月21日
