各部門(mén)：

根據(jù)中共焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會(huì)保障局、焦作市科學(xué)技術(shù)局《關(guān)于開(kāi)展2018年焦作市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人推薦工作的通知》（焦人社[2018]69號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔范圍和對(duì)象

焦作市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人評(píng)選的對(duì)象：從事科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、文化藝術(shù)、教育、衛(wèi)生、新聞和體育等方面工作，并在各自的崗位或區(qū)域內(nèi)做出突出貢獻(xiàn)、取得顯著成績(jī)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

已獲省及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人稱(chēng)號(hào)的人員、在企事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，原則上不再納入評(píng)選范圍。

二、推薦人選條件

熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德。

學(xué)術(shù)造詣、技術(shù)水平在市內(nèi)同行中具有一定的優(yōu)勢(shì)。

一般應(yīng)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士研究生以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下（截至2018年6月30日），個(gè)別特別優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員也可不受職稱(chēng)、學(xué)歷限制。

有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力，尤其是創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠在學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設(shè)和發(fā)展中真正起到帶頭、促進(jìn)作用。近五年來(lái)具備下列條件之一：

1、獲得省、部級(jí)二等以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或市（廳）級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)一項(xiàng)、二等獎(jiǎng)二項(xiàng)的主要完成者；

2、獲得省、部級(jí)二等以上社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)的主要完成者；

3、在省、部級(jí)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)三篇以上有較大影響學(xué)術(shù)論文或出版有較高價(jià)值的學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著者；

4、在市級(jí)以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目、重大科研項(xiàng)目中，取得顯著成就的主要技術(shù)承擔(dān)者；

5、在技術(shù)革新、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，推廣、應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)尤其是高新技術(shù)等工作中有重大建樹(shù)者；

6、在教育、衛(wèi)生、文化、體育、新聞等工作中成績(jī)顯著，并獲得市級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或被本行業(yè)、部門(mén)公認(rèn)為骨干權(quán)威者；

7、在其他行業(yè)中有獨(dú)特建樹(shù)、突出貢獻(xiàn)并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益者。

三、推薦指標(biāo)

分配到我校的焦作市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人推薦人選指標(biāo)為2人。

四、推薦材料

詳見(jiàn)附件

五、推薦程序

符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員向所在部門(mén)申報(bào)，部門(mén)將符合條件的人選經(jīng)評(píng)議同意后于6月22日前統(tǒng)一報(bào)至人事處師資職稱(chēng)科。人事處根據(jù)焦作市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的評(píng)選條件進(jìn)行資格審查，并組織專(zhuān)家評(píng)議推薦。

焦作市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人需提交的材料

20180620110553194.doc

焦作市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人申報(bào)相關(guān)表格

20180620110611771.rar

人事處

二〇一八年六月二十日